企業文化 企業文化
CULTURE

真實、真誠、真心
團結·創新·規范·引領

團隊
團隊
團隊
●分享·共享 ●互動·互助·互幫 ●精度文化
堅持“真誠、真實、真心”的企業文化,企業效益與員工分享共享。高度重視員工的發展,提供系統化、專業化的培訓,提高專業素養,并為員工設計專業和管理的雙通道職業發展路徑;同時鼓勵員工內部加強互動,充分挖掘人才潛能,互相學習,互相幫助,加強團隊凝聚力,提升團隊素養。
客戶
客戶
客戶
●真實·真誠·真心 ●認識·認同·認可 ●寧破產不做假
秉承“寧破產不做假”的經營理念及“真實·真誠·真心”的宗旨,持續提高產品質量,為用戶提供增值的產品和服務,確保滿足客戶需求,通過技術創新從混亂的市場局面中尋找企業出路,專注于技術創新,堅守品質。 在中國經濟發展從高速發展向高質量發展轉變,海鴻緊跟步伐,由2017年提出質量年,到2019年提出質量加強年,將產品做細做精,為客戶提供更優質的產品和服務。
CRAFTSMANSHIP

工匠精神

工匠精神是精益求精、精雕細琢的精神,是孜孜以求、追求卓越的執著,嚴謹、認真地對待工作的每一個環節,在日復一日的堅守中實現了自己的人生價值。時代需要工匠,更需要工匠精神。海鴻電氣以質字為中心,把匠心融入生產的每個環節,牢固樹立精益求精的質量理念,堅持為客戶提供質量可靠的產品和星級服務。
用心鑄造品質
用心鑄造品質
匠心打造精品
匠心打造精品
用心把控細節
用心把控細節
FAMILY CULTURE

家的理念

用家的理念,堅持人性化管理,注重員工精神文明建設,堅持企業效益與社會共享,與員工分享。累計發放員工子女獎學金超218.5萬元,敬老金超578.6萬元。
家庭日活動
家庭日活動
家庭日活動
家庭日活動
家庭日活動
家庭日活動
SHARE

企業效益與員工分享共享

實行獎勵機制獎勵工作表現突出員工。目前累計獎勵小轎車574輛,獎勵住房39套。為老員工頒發純金獎章,共638人獲“服務十年”獎章,共139人獲“服務二十年”獎章,建立幫扶基金,幫扶164人次超95萬余元。
住房獎勵
住房獎勵
轎車獎勵
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純金服務獎章獎勵
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